519 kr
Bok Häftad
INFORMATION OM PRODUKTEN
Omplacering används som uttryck för olika förändringar av och inom ramen för en anställning. Arbetsgivaren har – som ett utflöde av sin rätt att leda och fördela arbete – en viss möjlighet att omplacera en arbetstagare. Vidare har arbetsgivaren i vissa andra fall en skyldighet att erbjuda en arbetstagare omplacering. Det sistnämnda förutsätter bl.a. att omplaceringsmöjlighet föreligger.
I boken Omplacering, som nu föreligger i en helt omarbetad (4:e) upplaga, redogör Tommy Iseskog för alla de juridiska spelregler som gäller beträffande olika situationer och olika anledningar till omplacering, från såväl arbetsgivarens som arbetstagarens utgångspunkt.
I boken Omplacering, som nu föreligger i en helt omarbetad (4:e) upplaga, redogör Tommy Iseskog för alla de juridiska spelregler som gäller beträffande olika situationer och olika anledningar till omplacering, från såväl arbetsgivarens som arbetstagarens utgångspunkt.
FAKTA
| Författare: | Tommy Iseskog |
| Titel: | Omplacering - - Rättigheter Och Skyldigheter |
| Typ: | Bok |
| Kategori: | Böcker/Ekonomi & Juridik/Juridik |
| Releasedatum: | 2024-05-30 |
| Artikelnummer: | 808681 |
| Lagerstatus: | Beställningsvara Leveranstid: från 3 vardagar |
| EAN: | 9789139027416 |
| ISBN: | 9139027416 |
| Språk: | Svenska |
| Bandtyp: | Häftad |
| Mått(BxHxD): | 149x210x13 mm |
| Omfång: | 231 sidor |
| Utgåva: | 4 |
| Vikt: | 303 gram |
| Titel: | Omplacering - - Rättigheter Och Skyldigheter |
| Förlag: | Norstedts Juridik |
GINZA REKOMMENDERAR:
Rekommenderas
Beställningsvara. Normal leveranstid på denna artikel är från 3 arbetsdagar.
Denna artikel finns i externt lager och vi tar hem den speciellt till dig vid beställning.
Förbeställ om du vill hämta den i vår butik i Fåglum. Kontakta Kundservice
Snittbetyg: 0,0 av 0 omdömen
Skriv recension