Svenska

Smarta Kunddjävlar [Bok / Inbunden]

<strong>Nyckeln till en mer jämställd och rättvis arbetsmarknad är öppenhet kring löner. Med fokus på EU:s nya lönetransparensdirektiv ger boken konkreta verktyg och rekommendationer för hur arbetsgivare kan bygga transparenta, objektiva och rättvisa lönestrukturer.</strong> <br/><br/>Boken visar hur lönetransparens kan tillämpas i praktiken på ett sätt som gynnar såväl arbetstagare som arbetsgivare och samhället i stort. Författaren belyser vikten av tydliga löneprocesser och saklig arbetsvärdering men också aktiva åtgärder mot diskriminering, samt hur lön påverkar motivation, arbetsmiljö och känslan av rättvisa. <br/><br/>Det huvudsakliga budskapet sammanfattas i slutet av boken i form av 11 grundprinciper - framtidens ledstjärnor för hållbar lönesättning. Genom att följa grundprinciperna kan arbetsgivare bygga egna modeller och processer kring lön som följer de utmaningar organisationen står inför men som samtidigt är anpassade efter vår tids arbetsmarknad. <br/><br/>Lönetransparens - sätta, se över och syna lön är en praktisk handbok för chefer, HR och alla andra som arbetar med strategiskt ledarskap med fokus på en hållbar och inkluderande arbetsmarknad. <br/><br/><strong>Om författaren</strong><br/><strong>Frida Unander</strong> har lång erfarenhet inom personalområdet, som bland annat HR-chef i både privat och offentlig sektor. Sedan 2010 är hon verksam som HR-konsult och föreläsare och särskilt inriktad mot lön och belöning. Hon har genom åren utbildat fler än 5000 chefer, fackliga representanter och HR-specialister. Hon vill bidra till ett socialt hållbart arbetsliv för alla - lönen är en nyckelfråga för att lyckas!

<strong>Många medarbetare välkomnar idag den hybrida arbetsplatsen - men med distansarbete kommer också utmaningar.</strong> <br/><br/>Nya ställen att arbeta ifrån och nya sätt att kommunicera på passar vissa, medan andra mest upplever frustration och osäkerhet. För organisationen blir det en utmaning att hålla samman verksamheten - både när det kommer till kultur och till ledarskap. <br/><br/>I Den hybrida arbetsplatsen visar författarna hur nya sätt att tänka och samarbeta kan öka såväl medarbetarnas engagemang som organisationers utveckling och tillväxt. Genom forskning, goda exempel och praktiska tips och reflektioner ger boken verktyg till att hitta nya vägar framåt. Boken tar ett helhetsgrepp på hur digitala och fysiska arbetsmiljöer kan integreras för att skapa en mer flexibel och inkluderande arbetsplats. Du får också insikter i hur ledarskap och kultur kan utvecklas för att möta utmaningarna på den hybrida arbetsplatsen. <br/><br/>Boken vänder sig till dig som är ansvarig eller har intresse för kontorets utveckling eller för arbetsmiljön. Du kan vara en chef, en förändringsledare eller någon med arbetsuppgifter kopplade till hybrid organisationsutveckling. Den ger också stöd till den medarbetare som vill skapa bättre förutsättningar för det egna arbetet i en hybrid arbetsvardag. <br/><br/><strong>Om författarna</strong><br/><strong>Moa Amalot</strong> och <strong>Johanna Olsson</strong> har arbetat med organisationskultur och ledarskap i över tjugo års tid. De har båda lett framgångsrika förändringsprojekt inom organisations- och kontorsutveckling och arbetat med att aktivt skapa synergi på den hybrida arbetsplatsen.

Tänk om dina pengar kunde jobba medan du gör ... vad som helst. Sover. Tränar. Hänger med vänner. Sträckkollar serier. Det må låta som en dröm - men det är fullt möjligt.<br/><br/><br/><br/>Pengar på autopilot är boken för dig som inte vill bli börsnörd, men som ändå vill få dina pengar att växa medan du gör annat. Den är skriven på vanlig svenska - utan krångliga ord, professorston eller flashiga diagram. Bara konkreta exempel, tydliga steg och ett språk som får dig att känna: "Nu fattar jag!"<br/><br/><br/><br/>Andra Farhad, hyllad som Börshajen och föreläsare inför fullsatta hus, kliver fram med en rak och varm röst: "Det här är boken jag själv önskat fanns när jag började spara som tonåring."<br/><br/><br/><br/>I "Pengar på autopilot" får du bland annat lära dig:<br/><br/>- Hur du bygger ett pengaflöde som växer av sig själv<br/><br/>- Varför du inte behöver vara börsexpert för att lyckas<br/><br/>- Vanliga misstag som kostar - och hur du undviker dem<br/><br/>- Steg för steg hur du gör aktieanalys och hittar vinnaraktier<br/><br/>- Hur du skapar en strategi som håller även när börsen svajar<br/><br/>- Hur du bygger en portfölj som tål börsras, livskriser och impulsköp<br/><br/><br/><br/>Du behöver inte ha koll. Du behöver inte ha bakgrund. Bara viljan att ta första steget mot ett liv där du inte jobbar för pengarna - utan där pengarna jobbar för dig. Det här är boken du inte visste att du letade efter. Och den kommer att förändra hur du ser på investeringar - för alltid. Så, är du redo att bygga din pengamaskin? Den bästa tiden att börja var igår. Den näst bästa tiden att börja är idag.

Marknaden - Kapital, Stater Och Tankar Om En Fri Värld [Bok / Klotband]

Åsa Axelsson lämnade ekorrhjulet och har blivit expert på att hitta smarta lösningar för att få vardagen och ekonomin att gå ihop. När matpriserna skjuter i höjden bestämmer hon sig för att utmana sig själv: att handla för familjen för tusen kronor i veckan, mindre än en tredjedel av Konsumentverkets beräknade summa för mat för fyra personer.<br/><br/>Och det stannar inte där: för de tusen kronorna ska familjen äta enligt näringsrekommendationerna och inom planetens resurser.<br/><br/>Åsas vän Anett är motsträvig men fascinerad och snart tävlar de båda i samma matexperiment. Hur bra, hållbar och god mat kan man få för pengarna? Och vad händer med familjerna när gamla vanor ruckas?<br/><br/>Den som har läst <em>Jag lämnar ekorrhjulet</em> känner igen tonen, humorn, den nitiska noggrannheten, och den bitska men hjärtliga tonen mellan Åsa och Anett.<br/><br/>100 000 kronor var kan de spara på ett år om de följer experimentet. Hur svårt kan det vara?

Reflektionens Kraft [Bok / Häftad]