Elin Brander

I denna bok möter du tio chefer som står inför olika utmaningar och går till en coach för att få hjälp. Deras namn är påhittade men fallen bygger på verkliga chefer som haft samtal med coachen Nina Karlsdotter. Nina har tillsammans med arbetslivsjournalisten Dag Bremberg identifierat svenska chefers tio vanligaste dilemman. I en dialog mellan Nina och Dag klargörs vilka olika lösningar som finns och när de fungerar bäst. I boken får du också verktyg och metoder för att utveckla ditt ledarskap. De tio utmaningarna: 1. Formulera mål och vision 2. Leva efter sin värdegrund 3. Lägga livspusslet 4. Släppa specialistrollen 5. Klara mellanchefens roller 6. Motivera medarbetare 7. Kommunicera effektivt 8. Hantera konflikter 9. Förebygga stress 10. Förmedla företagets uppdrag Nina Karlsdotter Beteendevetare, certifierad NLP-coach och ledarutvecklare Dag Bremberg Redaktör för chefstidningen Position och kommunpolitiker

Författaren till den kritikerrosade En helt ny värld eller varför framtiden tillhör van Gogh, Goethe och Sokrates har igen slagit till och skriver om motivation och hur företag gör fel när de försöker skapa inspiration bland medarbetarna genom att lova dem mer pengar. Detta fungerade hyggligt bra i industrisamhället där man, i viss mån, kunde höja kvalitet och produktivitet genom att lova belöningar för ett monotont tempoarbete. Men nu, när huvuddelen av arbetsstyrkan är kunskapsarbetare och ägnar sin tid åt kreativt arbete är det annorlunda. Människors motivation kommer alltmer inifrån och att erbjuda pengar kan förvånande nog ge minskad motivation. Pink avslöjar hemligheten med hög prestation och arbetsglädje i dagens verklighet: ett djupt mänskligt behov att självständigt få styra över sitt eget liv, en önskan att lära sig nya verktyg och att bli bättre på något som känns meningsfullt. Vi vill utföra vårt arbete för att skapa något som är större än vi själva. Dessa rön har funnits tillgängliga i mer än ett sekel och Pink redogör för experiment och undersökningar som bevisar tesen. Det som förefaller mest egendomligt och som mystifierar författaren är att så få företag använder kunskapen. De verkar slentrianmässigt fortsätta med det som fungerade något så när för flera decennier sedan. Och det har blivit helt accepterat att dela ut tantiem och bonus i onödan till ledande befattningshavare som egentligen är självmotiverande eller borde var det. Vilken värld öppnar sig inte för dem som verkligen vill förstå vad som gäller och som kan inrätta sig efter att rekrytera talanger och sedan skapa utrymme för dem att motivera sig själva? Drivkraft bär på många spännande idéer en unik bok som förändrar hur du tänker och påverkar hur du lever. OM FÖRFATTAREN: Daniel Pink är författare till flera utmanande, bästsäljande böcker om detständigt föränderliga arbetslivet - En helt ny värld eller varför framtiden tillhör van Gogh, Goethe och Sokrates, The Adventures of Johnny Bunko: The Last Career Guide Youll Ever Need, och Free Agent Nation: The Future of Working for Yourself. Pink har arbetat inom regering och politik bl. a som talskrivare åt vicepresident Al Gore. Han har en doktorgrad från Yale Law School, men säger sig vara glad att han aldrig har arbetat som jurist. Daniel bor i Washington, DC med sin fru och deras tre barn.