Svenska

En djup kommentar till marknadsföringslagen. Gula biblioteket.

En fullständiga lydelsen av Arbetsdomstolens avgöranden i mål om kollektivavtal och andra mål av arbetsrättslig natur under 2024 samlade i en inbunden volym.<br/><br/> Mot bakgrund av personuppgiftslagens ikraftträdande och därmed sammahängande anonymisering på parter som är fysiska personer upptas i partsregistret namn endast på parter som är juridiska personer och där namnet inte anonymiserats i den publicerade domen.

<p class="NJ-brdtext"><em>Säkerhetsskydd vid upphandling och annan exponering</em> vänder sig till säkerhetsskyddsspecialister, inköpare, upphandlare och andra personalgrupper som arbetar i säkerhetskänslig verksamhet. <p class="NJ-brdtext">I boken ges beskrivningar och förslag till lösningar på frågeställningar som uppstår när skyddsvärden som rör Sveriges säkerhet ska exponeras för externa parter. Boken berör frågor om vad som är Sveriges säkerhet, hur en särskild säkerhetsskyddsbedömning och lämplighetsprövning ska göras samt hur verksamhetsutövare ska resonera när krav på säkerhetsskydd ska vägas mot upphandlingsrättsliga principer. <p class="NJ-brdtext">Boken ger en extensiv beskrivning av regler för utkontraktering, alltifrån offentlighets- och sekretessfrågor till praktiska frågor inom processen för att teckna säkerhetsskyddsavtal. Författaren bidrar också med tips och egna synpunkter på tolkningsproblem som uppkommer inom de olika lagstiftningarna. <p class="NJ-brdtext">Sedan första upplagan <em>Säkerhetsskydd vid upphandling</em> gavs ut 2021 har flera förändringar i säkerhetsskyddsregelverket trätt i kraft. I denna andra upplaga redogörs för samtliga ändringar som genomförts samt även den praxis som har bildats på området.

<em>Fjortonde upplagan</em> av Svensk associationsrätt är omarbetad med hänsyn till de<br/> lag- och praxisändringar som trätt i kraft respektive skett t.o.m. den 1 juli 2025.<br/> Boken handlar om de allmänna associationsformerna enkla bolag, handelsbolag,<br/> inklusive kommanditbolag, aktiebolag, ekonomiska föreningar och ideella<br/> föreningar.<br/> I boken behandlas bl.a. frågor om associationernas uppkomst och organisation<br/> samt om beslutsförfarandet i associationernas organ. Dessutom behandlas<br/> medlemmarnas rättigheter och skyldigheter, ansvaret för förbindelser, associationernas<br/> finansiering samt skadeståndsfrågor. Genom redogörelsen för hur<br/> olika frågor löses för de olika associationsformerna framträder likheter och<br/> olikheter mellan dem, vilket bidrar till att belysa de associationsrättsliga reglernas<br/> innebörd.

Detta är en kommentar till det grundläggande standardkontraktet för byggnads-, anläggnings- och installationsentreprenader (AB 04) på den svenska marknaden. Kontraktet är framtaget av Föreningen Byggandets Kontraktskommitt&eacute; (BKK). Boken behandlar standardkontraktets bestämmelser i ett förmögenhetsrättsligt perspektiv. <br/><br/>Framställningen är praktiskt inriktad och vänder sig till alla som kommer i kontakt med entreprenadavtal som införlivat AB 04.<br/> Den första upplagan av kommentaren gavs ut 2017. Fjärde upplagan är grundligt omarbetad och i flera hänseenden utvidgad.

Förvaltningslagen anger hur myndigheter i stat och kommun ska behandla sina ärenden och sköta kontakterna med allmänheten. Lagen har genom åren fått allt större betydelse i det löpande arbetet i myndigheternas verksamhet och dess främsta syftet är att garantera rättssäkerheten för enskilda i förfarandet hos förvaltningsmyndigheterna. <br/><br/>Detta är den andra upplagan som kommenterar den nuvarande förvaltningslagen (2017:900), som trädde i kraft den 1 juli 2018. Verket ger en djupgående kommentar till lagen och har utförliga hänvisningar till praxis och litteratur i ämnet. Bestämmelserna har i stor utsträckning motsvarigheter i tidigare förvaltningslagar, men det finns också skillnader. Genom den nuvarande lagen regleras till exempel förfarandet hos förvaltningsmyndigheterna mer heltäckande än tidigare. Bland annat slås vissa allmänna förvaltningsrättsliga principer, som har utvecklats i praxis, nu fast i uttryckliga bestämmelser. Det gäller bland annat principerna om legalitet, objektivitet och proportionalitet, liksom principen om myndigheternas utredningsansvar. En annan skillnad är det rättsmedel mot långsam handläggning som lagen innehåller. <br/><br/>Denna kommentar vänder sig i första hand till alla som tillämpar förvaltningslagen i sitt yrke, men den vara till nytta även för studerande och andra som kommer i kontakt med lagen. Denna andra upplaga har uppdaterats med bl.a. nya rättsfall och JO-beslut. I kommentaren har lagändringar beaktats t.o.m. SFS 2025:582.

<p class="pf0"><i><span class="cf0">Handbok i arbetsrätt för Svenska kyrkan</span></i><span class="cf0"> är till för dig som behöver känna till arbetsrätten utifrån de anpassningar som gjorts till Svenska kyrkans uppdrag, organisation och interna regelverk. Under de senaste åren har stora förändringar skett. Lagen om anställningsskydd och ett nytt omställningssystem har införts. EU regler införs i svenska lagar. Exempel på områden där EU anpassningar gjorts är arbetstid, bisyssla, ledigheter, arbetsmiljö, likabehandling och att motverka diskriminering, verksamhetsövergång och visselblåsarfunktion. Kollektivavtalen utvecklas innehållsmässigt och förenklas. Boken är uppdaterad efter dessa förändringar med syftet att underlätta arbetet med arbetsgivarfrågor. Ambitionen är att ge information i sak, mallar och exempel. De frågor som tas upp är rekrytering och anställning, olika villkor och förmåner under anställningen och avslutet av anställningen.</span><p class="pf0"><span class="cf0">Urvalet av frågor har gjorts utifrån vad som författaren erfarenhetsmässigt upplevt. Det kan vara frågor i samband med rekrytering och anställning, samverkan och förhandlingar med fackliga organisationer och facklig verksamhet, återkommande årliga lönesättningen, vid återbetalning av för mycket utbetald lön, arbetstid, regler för bisyssla, olika ledigheter lagstadgade och kollektivavtalsreglerade, skapande av en god arbetsmiljö och förebygga och genomföra rehabilitering, aktiva åtgärder för likabehandling och motverka diskriminering, inrättande av visselblåsarfunktion, reseersättning och traktamente, tjänstedräkt, tjänstebostad, omplacering av anställda, verksamhetsövergång, avslutet av anställningen och omställning för ett nytt arbete.</span><br/><br/>Handbok i arbetsrätt för Svenska kyrkan är till för dig som behöver känna till arbetsrätten utifrån de anpassningar som gjorts till Svenska kyrkans uppdrag, organisation och interna regelverk. Under de senaste åren har stora förändringar skett. Lagen om anställningsskydd och ett nytt omställningssystem har införts. EU regler införs i svenska lagar. Exempel på områden där EU anpassningar gjorts är arbetstid, bisyssla, ledigheter, arbetsmiljö, likabehandling och att motverka diskriminering, verksamhetsövergång och visselblåsarfunktion. Kollektivavtalen utvecklas innehållsmässigt och förenklas. Boken är uppdaterad efter dessa förändringar med syftet att underlätta arbetet med arbetsgivarfrågor. Ambitionen är att ge information i sak, mallar och exempel. De frågor som tas upp är rekrytering och anställning, olika villkor och förmåner under anställningen och avslutet av anställningen.<br/><br/>Ylva Wåhlin är jurist med arbetsrättslig inriktning och har länge arbetat med arbetsgivarfrågor för Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation.<p class="pf0">