Svenska

Jacobs Stege - Triumfer Och Nederlag I En Bankmans Liv [Bok / Pocket]

»Den enda boken om Steve Jobs som rekommenderas av de som kände honom bäst.« | APPLE INC.<br/><br/>»En fantastisk bok. Efter att ha jobbat med Steve i över 25 år känner jag att den med stor insikt fångar hur hans komplexa och unika personlighet utvecklades. Jag hoppas att den kommer att betraktas som den definitiva biografin.« | ED CATMULL, VD PIXAR &amp; DiISNEY ANIMATION<br/><br/><i>Att bli Steve Jobs</i> är en djuplodande och nyanserad biografi som ifrågasätter den etablerade bilden av Steve Jobs som lika delar geni och skitstövel, som en självisk och temperamentsfull ledargestalt, hänsynslös mot både medarbetare och vänner.<br/>Utifrån intervjuer med Steve Jobs inre krets - familj, vänner och konkurrenter - har journalistveteranerna Brent Schlender &amp; Rick Tetzeli (den förstnämnde även personlig vän till Jobs) tecknat ett betydligt mer mångfacetterat och intimt porträtt av Jobs än tidigare biografier. Med avstamp i hans första tid som grundare och VD för NeXT och köpet av Pixar 1986 framträder en person som genomgår en långsam men dramatisk utveckling, kantad av misstag, omskakande insikter och misslyckanden.<br/>Här besvaras inte minst den mest brännande frågan om Apple-VD:ns liv och karriär: Hur kunde en ung man som var så nyckfull och arrogant att han blev utslängd från företaget han var med och grundade komma tillbaka och bli en av vår tids mest visionära företagsledare - och därmed förändra miljarder människors vardagsliv?<br/><br/>BRENT SCHLENDER rapporterade löpande om Steve Jobs och Apple i <i>Wall Street Journal </i>och <i>Fortune</i> under nästan 25 år. Han kände dessutom Steve Jobs personligen, och använder sig i den här boken av material både från sina många intervjuer med Jobs och från deras inofficiella samtal.<br/><br/>RICK TETZELI, chefredaktör på <i>Fast Company</i>, har skrivit om teknik i två decennier. Han har tidigare varit redaktör på både <i>Fortune</i> och <i>Entertainment Weekly</i>. »Schlender och Tetzeli presenterar en välavvägd och noggrann berättelse om Jobs toppar och dalar, med ord hämtade från de som kände honom bäst. Det är en dokumentation över ett häpnadsväckande liv, som hittills bara varit tillgängligt genom ett filter av medierapportering och vad Jobs själv ville tillåta. Det tvingar oss att tänka annorlunda.« | APPLE INSIDER<br/><br/>»Den här boken lyckas fånga Jobs återhämtningsförmåga, hans vägran att ge upp, hans rastlösa drivkraft att hålla sig kvar i leken, hans enorma kunskapsaptit detta, långt mer än bara genialitet, är vad som gjorde honom stor. Att bli Steve Jobs har precis rätt fokus: inte en framgångssaga, men en utvecklingshistoria. Uppslukande, insiktsfullt, inspirerande läs och lär!« | JIM COLLINS, författare till <i>Good to Great</i>

Den 1 juli 2018 träder en ny förvaltningslag i kraft. I boken redovisas lagtext till den nya förvaltningslagen tillsammans med lagtext till de bestämmelser som samtidigt ändras.<br/>&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;<br/>I boken redovisas även lagtext till bestämmelser som har särskilt relevans för förvaltningslagens bestämmelser. Boken innehåller aktuell lagtext den 1 juli 2018 till följande författningar.<br/>&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;<br/>förvaltningslagen (2017:900)<br/>6 b § förvaltningsprocesslagen (1971:291)<br/>2 5 §§ lagen (1986:1142) om överklagande av beslut av enskilda organ med offentliga förvaltningsuppgifter<br/>1 kap. regeringsformen (1974:152) om statsskickets grunder<br/>2 kap. tryckfrihetsförordningen (1949:105) om allmänna handlingar.<br/>&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;<br/>En kort inledning lämnas med en allmän redovisning av arbetet med 2017 års förvaltningslag samt grundläggande begrepp författat av advokat Kristina Ahlström. Boken avslutas med en paragrafnyckel till 1986 års förvaltningslag samt ett sakregister.<br/>&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;<br/>Boken är användbar i utbildning inom det förvaltningsrättsliga området och av anställda inom statliga och kommunala myndigheter.

Kapitalets Revansch - Kan Löntagarna Komma Tillbaka? [Bok / Häftad]

Det här är en bok om en tankeväckande seminarieserie och mötesresa genom arbetsplatslärandets Sverige. Arrangör var forskarnätverket Larena i samarbete med NTG-Lär och Arbetsmiljöforum. Seminarieserien Arbetsplatsen som lärsystem en utmaning för Sverige började som en idé i en hängmatta. Den blev sedan en nästan tvåårig seminarieserie en lärstafett där lärande i arbetslivet belystes utifrån olika teman. Syftet var att samla arbetslivsaktörer och andra intresserade för att genom samtal och reflektioner sätta lärande och kompetensutveckling i fokus för politiker och arbetsmarknadens parter och väcka nytt liv i diskussionen om kompetensutveckling i arbetslivet. Vilka krav ska man till exempel ställa på arbetsorganisation för att främja arbetsplatslärandet? Hur ska sambandet se ut mellan lön och lärande? Kan man certifiera arbetsplatser som främjar lärande? Frågorna var många. I bokens första del berättar arbetslivsjournalisten Gunhild Wallin om hur mötesresan avlöpte. I andra delen utvecklar Kenneth Abrahamsson idéer om hur lärandet i arbetslivet kan främjas i dialog och samverkan mellan arbetsmarknadens parter, staten och den enskilde.

SVERIGE ÄR ETT AV VÄRLDENS mest globaliserade länder och svenskarna ett av världens mest globaliseringsvänliga folk. Historien om Sveriges globalisering, från det första regelrätta fri-handelsavtalet som slöts med Storbritannien 1852, har genomgått många förändringar och haft skiftande fokus i samhällsdebatten. Sverige har reformerats efter EU-medlemskapet 1995 och den internationella ekonomiska konkurrensen ställer fortsatta reform-krav, vilket kommer att påverka morgondagens globaliseringsdebatt. Inom näringslivet har det funnits och fortsätter att finnas olika intressen i centrala frågor som väckts under globaliseringsdebattens olika skeenden. Näringslivets organisationer har dock effektivt kunnat motverka isolationistiska tendenser. I tider av ekonomisk kris och stort omvandlingsbehov innehåller historien om näringslivet i globaliseringsdebatten flera spännande och konfliktfyllda skeden. Det gäller i synnerhet tiden från 1990-talet då debatten utifrån det kommande förändringstrycket kom att kallas den gyllene tvångströjan. Näringslivets opinionsbildning ställdes inför stora utmaningar och globaliseringsdebatten kan ses som exempel på hur detta långsiktiga opinionsarbete har gett utdelning. Carl Johan von Seth är utbildad nationalekonom vid Uppsala Universitet och Handelshögskolan i Stockholm och vikarierar i dag som ledarskribent på Dagens Nyheter.

Vad kan vi lära av planekonomin ingår i en serie essäer om vänsterns idéarv. Timbro förlags essäserie presenterar nya och gamla svar på eviga frågor om människan, samhället och politiken. Nya svenska originaltexter varvas med översättningar.