Svenska

CV och personligt brev är en jobbkandidats sätt att sälja in sig för en tjänst. Tyvärr har dessa allt fler osanningar. Allt från överdrifter till rena lögner och förfalskningar. Det kan till och med vara lögner om utbildningar och certifieringar som krävs för att få utföra arbetet. <br/><br/>Nyligen (februari 2025) stoppade Högsta Domstolen överraskande de rättsdatabaser som tidigare använts för att kontrollera brottsregister. Detta ändrar radikalt förutsättningarna för bakgrundskontroll vid rekrytering. Nu måste företagens HR-personal antingen lära sig att själv utföra bakgrundskontroll eller lära sig att upphandla denna tjänst från ett professionellt analysföretag. <br/><br/>Nu har Högsta Domstolen stängt de rättsdatabaser som använts vid bakgrundskontroller. <br/><br/>Genom att förstå varför bakgrundskontroller är viktiga, vilka bluar som är vanliga och hur man upptäcker dessa, vilka konsekvenser felaktiga anställningar kan leda till och hur en bakgrundskontroll genomförs, kan företag skydda sig och säkerställa att de anställer rätt personer. <br/><br/>Boken ger värdefull vägledning i hur man hanterar dessa utmaningar med praktiska tips och checklistor som steg-för-steg hjälper HR-personalen att göra en bakgrundskontroll. <br/><br/>Den lär också ut vad HR-personalen kan göra om man i efterhand upptäcker allvarliga lögner hos en anställd person.

Din väg till ett aktivt och lustfyllt ledarskap. En enkel och tydlig handbok från erfarna ledarskapskonsulter som vill göra det både lättare och roligare att leda och hjälper dig att göra verkstad av teorierna och modellerna.

 Upptäck möjligheten att jobba som virtuell assistent. Starten på ett mer flexibelt, fritt och meningsfullt arbetsliv där du själv styr din tid, dina uppdrag och din framtid. 

Northvolt är den största företagskraschen i Sverige sedan 1930-talet och Kreuger. Varför blev drömfabriken en grön bubbla? Vem bär ansvaret? Christian Sandström är forskaren som i september 2024 förutspådde att Northvolt skulle gå i konkurs inom ett halvår och fick fel med tre dagar. Han är också författare till succéböckerna Gröna bubblor 1 - 3.<br/><br/><br/><br/>"Alla gick åt samma håll. Mäktiga finansmän, regering, lobbyister, media och expolitiker banade tillsammans väg för gröna jättekatastrofer. Sandström stod emot dom." Lotta Gröning, fil dr och journalist, tidigare chefredaktör på Norrländska Socialdemokraten <br/><br/>"Med distinkt stil och skärpa lotsar Christian Sandström oss pedagogiskt mellan för tidigt sålda björnskinn och överstatliga syltburkar. Hans glasklara genomgång visar på vikten av att forskare håller huvudet kallt när flocken dras med i önsketänkande och glädjeyra. De projekt som har allra störst betydelse för vårt samhälle kräver också allra mest kritisk granskning." Fanny Forsberg Lundell, professor i franska <br/><br/>"I <i>Northvoltkraschen </i>analyserar Christian Sandström systemfelen bakom en av vår tids mest hyllade och havererade satsningar på grön industri. Med sylvass penna och gedigen research granskas politisk kapitalism, mediehajp och naiv framtidstro. En ögonöppnare om vad som händer när ideologiska övertygelser tillåts trumfa verkligheten." Magnus Henrekson, professor i nationalekonomi, Institutet för Näringslivsforskning <br/><br/>"Sandström såg tidigt vart Northvolt var på väg, och påtalade det i text efter text. Denna bok redogör för en hisnande historia som till stora delar hade kunnat undvikas om fler hade lyssnat tidigare." Jerker Moodysson, professor och rektor vid Karlstad Universitet <br/><br/>"Få har vågat ifrågasätta den gröna omställningens avarter. Sandström tillhör undantagen och har hela tiden fått rätt. Nu kan vi dra lärdom från Northvolthaveriet" Leif Östling, tidigare VD för Scania, grundare av Kommissionen för Skattenytta<br/><br/><br/><br/>CHRISTIAN SANDSTRÖM är docent från Chalmers och kolumnist i Affärsvärlden. Han har tidigare publicerat sex böcker om grön omställning och mer än 20 vetenskapliga artiklar i ämnet. Sandström har bland annat gästforskat vid universitetet i Cambridge och vid ETH i Zürich. 2018 fick han Chalmers pedagogiska pris för sin undervisning på skolan.

Klarsynt Effektfull - Detaljerade Studier I Att Förflytta Beteenden [Bok / Flexband]

Mål Som Gör Skillnad- Lyckas Med Okr [Bok / Inbunden]

<em>Kompetensbaserad rekrytering och personalstrategi</em> ger dig en komplett personalstrategi, från träffsäker rekrytering till kompetensutveckling av medarbetarna. Du får lära dig att göra en behovsanalys och kompetensbaserade intervjuer, dra slutsatser av olika bedömningsmetoder och belöna konstruktiva arbetsinsatser. Arbetssättet som beskrivs säkerställer även likabehandling och motverkar diskriminering. <br/><br/>Denna tredje utgåva har uppdaterats och anpassats utifrån ny forskning och utvecklingen som skett inom fältet. Det gäller bland annat hur man bör kombinera olika metoder, vad som gynnar en positiv kandidatupplevelse, digitala lösningar inom rekrytering och urval samt vad man ska tänka på vid säkerhetsbedömningar. <br/><br/>Praktiska verktyg och råd &ndash; starkt förankrade i teori och forskning &ndash; gör boken till en handfast och omtyckt guide för såväl nya som rutinerade chefer, rekryterare och medarbetare inom HR. Boken passar även på utbildningar inom personal- och organisationsutveckling. <br/><br/><strong>Malin Lindelöw</strong> är fil.dr i psykologi. Hon har varit verksam som forskare vid King's College och University College i London samt vid Karolinska institutet. Sedan år 2000 driver hon ett konsultföretag med inriktning mot rekrytering, personbedömning och chefsutveckling, och är en ofta anlitad föreläsare och utbildare.