Svenska

Hur hanterar man de svåra frågorna i rollen som skolledare, rektor, förskolechef och pedagog? Vad säger regelverket, vilken praxis finns det och vad ska man tänka på i följande situationer? <ul> <li>Nyanställning</li> <li>Förflyttning mot arbetstagarens vilja</li> <li>Samarbetsproblem på arbetsplatsen</li> <li>Arbetsskyldighetens gränser</li> <li>Förbud av bisyssla</li> <li>Facklig förtroendemans rättigheter</li> <li>Diskriminering</li> <li>Disciplinpåföljd</li> <li>Uppsägningar</li> <li>Rehabiliteringsansvar</li> <li>Arbetstid</li> <li>Registerkontroll</li> <li>Användning av sociala medier</li> <li>Yttrandefrihet och kritikrätt</li> <li>Arbetsmiljö, inklusive OSA</li> <li>Våld i skolan</li> </ul> <br/><br/>Dessa och många andra frågor behandlas i <em>Arbetsrätt för skolledare och pedagoger</em>. Boken presenterar också de olika aktörerna på arbetsmarknaden och hur samverkan inom skolan fungerar. Den innehåller även checklistor och mallar. <br/><br/>Fjärde upplagan är uppdaterad med författnings- och kollektivavtalsändringar samt ny praxis.

I boken beskrivs inledningsvis de allmänt brottsförebyggande insatser som särskilt avser unga människor. Härefter följer en beskrivning av samhällets åtgärder när ungdomar begår brott från det att misstanke om brott uppkommit till dess att domstolens dom har verkställts. <br/><br/>Sedan föregående upplaga har ändringar gjorts i den lagstiftning som gäller ungdomar som är i riskzonen eller misstänks för att ha begått brott. Kommunerna har fått ansvar för brottsförebyggande arbete. Reglerna om drogtest av unga har ändrats liksom reglerna om brottsutredning och bevistalan mot barn under 15 år. Socialnämndens närvaroplikt vid förhör med unga har skärpts och nämndens yttrande rörande unga som misstänks för att ha begått brott har utvidgats. Ungdomstjänst får numera föreläggas genom strafföreläggande. Även andra ändringar och tillägg i boken har gjorts, bland annat till följd av nya JO-beslut, liksom laghänvisningar. <br/><br/>Boken vänder sig till förtroendevalda och tjänstemän som i sin dagliga verksamhet i nämnder och förvaltningar ställs inför frågor som gäller brott av unga men också till statliga myndigheter som ska ta befattning med unga lagöverträdare. Boken är även avsedd att vara ett hjälpmedel för dem som i sin utbildning behöver sätta sig in i de regler som gäller då en ung människa har &ndash; eller misstänks ha &ndash; begått ett brott. Den kan även vara av intresse för enskilda som vill få en inblick i hur samhället reagerar mot ungdomskriminaliteten.

Vad kännetecknar det svenska HRM-arbetet i dag, hur kan morgondagens HR-arbete komma att se ut och vilket arv bär vi med oss från de yrkesinspektriser och personalkonsulenter som slöt sig samman för cirka 100 år sedan? <br/><br/>Om Kerstin Hesselgren och hennes kollegor hade besökt en modern HR-avdelning i dag, vad hade hon känt igen från sin tid och vilka arbetsuppgifter inom HR-yrket hade hon valt? Tanken kittlar fantasin och sätter ljuset på den svindlande utveckling som personalyrket genomgått. Från starten som yrkesinspektriser och personalkonsulenter, till dagens HR Business-partners, HR-specialister med flera. HR-yrket har gått från att hantera arbetsvillkor och arbetsmiljö på fabriksgolvet till att också ta klivet in i styrelserummet. Vad blir nästa steg? <br/><br/>I den här antologin får du ta del av tolv texter av fjorton olika forskare och författare som sätter fingret på gårdagens och dagens arbetsliv, forskning i HR-fältets frontlinje och unika perspektiv på hur vi skapar framtidens arbetsmarknad. Medverkande skribenter: Johan Berglund, Nina Bozic, Louise Bringselius, Leif Denti, Erica Falkenström, Petra Herzfeld Olsson, Agneta Häll, Freddy Hällstén, Philip Runsten, Maria Steinberg, Charlotta Stern, Stefan Tengblad, Per Thilander, Andreas Werr.

Läroplanen beskriver skolans värdegrund och uppdrag, övergripande mål och riktlinjer för utbildningen. Läroplanen innehåller också kursplaner med tillhörande betygskriterier. Den fjärde upplagan har fått tillägg om att skolan ska förmedla och förankra en grundläggande respekt för att följa samhällets lagar och regler. Därutöver innehåller den också en ny kursplan för modersmål samiska som nationellt minoritetsspråk. <br/><br/>Den tredje upplagan, som utkom 2024, fick tillägg om läroböcker, läromedel, lärverktyg och skolbibliotek (2.2 och 2.8). Den innehåller också förtydliganden om rektorns ansvar att erbjuda strukturerad undervisning under lärares ledning (2.8). Upplagan innehåller även ett nytt spår om samiska som andraspråk för nybörjare i kursplanen för samiska.Utkom 2024. <br/><br/>Håll dig uppdaterad - se till att ha den senaste utgåvan av aktuell läroplan!

Författningssamling i polisrätt samlar de mest centrala lagarna med relevans<br/> för den polisiära verksamheten. Här presenteras rättsnormer från<br/> olika rättsområden såsom t.ex. offentlig rätt, straffrätt, processrätt och<br/> socialrätt.<br/> Boken riktar sig i första hand till studerande vid polisutbildningen men<br/> kan förstås lika väl användas av polisanställda som av jurister och andra<br/> med intresse för den polisiära juridiken.<br/> Författningarna återges som de lyder den 1 juli 2025.

Vi får möta H&amp;M:s första designchef och andra som har bidragit till utvecklingen av ett av världens främsta modehus. När Margareta van den Bosch kom till H&amp;M 1987 lade hon grunden till vad företaget är idag, mode- och designmässigt. Hon rekryterade ett designteam och utvecklade en designprocess. H&amp;M blev ett designdrivet modeföretag med ett tillgängligt sortiment för många människor med syfte att erbjuda möjlighet och frihet uttrycka sin personliga stil med mode. <br/><br/>Betydligt fler är förstås de varit med genom H&amp;M:s framgångar, och ibland utmaningar, än de som vi får träffa i den här boken som spänner över åren från 1987 tills idag. Vi får träffa några av de som Margareta samarbetar med; designers, inköpare, landschefer, VD:ar, kommunikatörer, hållbarhetsexperter, gästdesigners, filmskapare och visningsproducenter, interna och externa medarbetare. Vissa har funnits med sedan allra första början, och andra har kommit in under senare år. <br/><br/>Mode angår alla och det finns något för alla i berättelserna där vi får möta en mångfald personligheter, från Margareta och H&amp;M-grundarens son och tidigare VD och styrelseordförande Stefan Persson till några av branschens mest populära modeinfluencers just nu. <br/><br/>Berättelserna vittnar om en bransch i ständig rörelse.  Det är, i motsats till hur industrin ofta skildras, högst personligt, mänskligt och ärligt. Läsaren bjuds in till gemenskapen i vad som ofta uppfattas som en exkluderande bransch och får uppleva passionen, kreativiteten och gemenskapen, med humor och värme.

En paragrafvis kommentar till polislagen. Boken beskriver bland annat polisens uppgifter inom brottsförebyggande arbete, övervakning och brottsutredning, skyldigheten att lämna allmänheten hjälp samt befogenheterna att använda våld, omhänderta personer och utföra kroppsvisitationer. Den sextonde upplagan är uppdaterad med författningsändringar och rättspraxis.