Svenska

Att Förstå Sig På Politik [Bok / Danskt band]

 Upptäck möjligheten att jobba som virtuell assistent. Starten på ett mer flexibelt, fritt och meningsfullt arbetsliv där du själv styr din tid, dina uppdrag och din framtid. 

Varför har vi så svårt att enas om vad vi ska göra åt klimatförändringarna? Svaret beror ofta på ideologiska skillnader: människor har olika värderingar som leder till olika prioriteringar och avvägningar. Medan vänsterns ideologier har varit mest tongivande i klimatdebatten är syftet med denna bok att beskriva hur högerns ideologier, med dess värderingar och principer, ger sina egna skäl och verktyg till att rädda klimatet.<br/><br/><b>Olle Torpman</b> är docent i praktisk filosofi. Han disputerade år 2016 på en avhandling om libertarianismen och klimatet. Han är idag forskare vid Institutet för framtidsstudier, där han undersöker hur olika klimatbördor kan fördelas rättvist med utgångspunkt i olika ideologier. Han har bland annat publicerat en lärobok i miljöetik och suttit med som expert i Miljömålsberedningen.

Jag tror det är klokt att lära varje barn att innerst inne har varje människa samma värde inför sin Skapare. Så skrev Eleanor Roosevelt, ordförande för den grupp inom Förenta nationerna som författade den <i>Allmänna förklaringen om de mänskliga rättigheterna</i>. Hon och hennes medförfattare menade att försvaret av dessa rättigheter var en uppgift för alla människor, inte bara för politiska ledare och statliga institutioner. Utan en kultur av medmänsklighet och solidaritet skulle alla legala bålverk som byggts till rättigheternas skydd vittra sönder. <br/><br/>Många inser behovet av en sådan kultur, och internationella och nationella organisationer erbjuder information och utbildning om de mänskliga rättigheterna och om konsten att, trots alla våra olikheter, leva tillsammans. I tilltagande motvind pågår ett kulturbygge och till det vill den här boken vara ett bidrag.

Labour - Ett Mycket Brittiskt Parti [Bok / Danskt band]

To meet the expectations of tomorrow, in the present digital, technocrat, polarized, metric-focused and quickly evolving business environment, the leadership cannot act as yesterday. In an era of digitalization, we must embrace human adapted communications, since it is the prerequisite to drive and thrive our businesses.  <br/><br/>Current leadership style has to change!  <br/><br/>If we want to communicate effectively in an AI- and digitalized world, we must rebalance mindsets to humanize our work-habitat and restore trust among leaders.  Present communications approach has to change!  <br/><br/>To make change happen, you must communicate in change, for change! Kind leadership is the key. Communicative leadership is a solid prerequisite. To know your business is a given. <br/><br/>This is a book about leadership and communications in times of change, based on the author's over 30 years executive experience from international companies, in a global, C-suite environment. It brings the bigger picture and why-reasoning, but combines it with how-factors, so you are able to leverage your enhanced leadership and communications skills for immediate actions and impact. It will offer you insights through formulas, effects, statistics, fact-based diagram, and ready-to-use-to-do-lists for instant impact. It will pragmatically and simplistically guide you to enhancing your communicative abilities, and thereby your leadership capabilities.  "Be the change you wish to see in the world".<br/><br/>The author Stefan Lorentzson has been instrumental in many change-projects, leading several global teams in communications, marketing, public affairs and brand management. Born and raised in Småland, Sweden, he is a product of the small entrepreneurial spirit, but has worked his entire life in a global setting within international companies. He has lived eight years abroad. Five years in Brussels, Belgium, as the head of Volvo Group EU office, and three years in New York City, USA, as the head of Volvo Group North America Office. Today, he lives in France. <br/><br/>Stefan is the author of two books. "The EU paradox secret", about strategic opinion building/lobbying and "Handslag", a collection of his financial- and political chronicles, published in five regional newspapers. He is a frequent lecturer and speaker at universities and global companies.

Tacksamhet = Lönsamhet - Den Nya Tidens Ledarskap För Organisationer Som Människor Vill Arbeta I Och Kunder Vill Köpa Avt [Bok / Danskt band]