Svenska

Att arbeta med en toxisk chef kan innebära enorma skadeverkningar för den som råkar ut för hans eller hennes destruktiva maktspel. Boken innehåller bland annat insiktsfulla beskrivningar av olika giftiga chefstyper. Läsaren får ta del av berörande personliga berättelser från människor som haft oturen att arbeta med sådana chefer och många gånger fått betala ett högt pris.  <br/><br/>Toxiska chefer handlar om hur du kan hantera chefer som missbrukar sin makt. Du som arbetstagare får här praktiska råd, men även du som rekryterar chefer eller som är ledare för en toxisk chef har nytta av boken.   <br/><br/>Martina Skowronska arbetar som kommunikationskonsult, föreläsare och samtalscoach. Som coach stöttar hon och vägleder personer som hamnat i destruktiva relationer. Hon har tidigare skrivit den självbiografiska handboken Genomskåda narcissisten  som handlar om egna erfarenheter av att vara i en destruktiv kärleksrelation och utsättas för psykisk misshandel.   <br/><br/><i>Boken vänder sig till arbetstagare, den som själv aspirerar på att bli chef, rekryterare och beslutsfattare. Toxiska chefer är en lättläst och praktiskt användbar bok som innehåller många bra förslag på hur man hanterar dåliga chefer.</i> <br/><br/>Helhetsbetyg: 4 (av 5)<br/><br/>Annette Sjöberg i BTJ<br/><br/><i>Viktig och angelägen bok som alla kan ha nytta av någon del av livet i synnerhet om du är anställd, arbetsgivare, fackförbundsrepresentant eller chef.</i><br/><br/>Susanna Malm i HR-nytt

Vad kan krig lära oss om att leda företag?<br/><br/>Att föra krig är en extremt resultatorienterad verksamhet, och konsekvenserna av god eller dålig ledning blir därför mycket tydliga. Det är utgångspunkten för den nya boken <em>Att leda i svåra lägen</em>, där 20 civila chefer med stor erfarenhet reflekterar över militära konflikter och händelser.<br/><br/>I boken intervjuas bland andra Sven-Christer Nilsson, tidigare koncernchef för Ericsson; Eva Hamilton, tidigare vd för SvT; Mikael Odenberg, f d försvarsminister, och Cecilia Schelin Seidegård, landshövding på Gotland.<br/><br/>»Vi har närmat oss ämnet på ett handfast sätt«, berättar Marco Smedberg, en av bokens två författare. Han har arbetat som yrkesofficer och är författare till flera böcker om militär ledning. »Vi skildrar ett antal dramatiska händelser ur militärhistorien där det varit fråga om svåra lägen. Sedan får svenska chefer kommentera besluten, och dra sina slutsatser.«<br/><br/>Exemplen sorteras in i tre nivåer: den strategiska ledningsnivån, den operativa nivån med mellanchefer och den taktiska nivån med första linjens chefer.<br/><br/>Bokens andra författare, Karlis Neretnieks, är tidigare rektor för Försvarshögskolan. Han konstaterar att ett framstående civilt ledarskap har stora likheter med erfarenheterna från de militära fallstudier som tas upp. »Egenskaper som att vara ett föredöme, eller våga och vilja fatta beslut, är ovärderliga oavsett ansvarsområde.«<br/><br/><em>Att leda i svåra lägen</em> kan tjäna som inspiration eller praktisk verktygslåda för alla som på ett eller annat sätt leder organisationer, stora som små, civila eller militära.<br/><br/><h3>De intervjuade</h3> <ul> <li><strong>Charlotta Falvin</strong> har styrelsebefattningar vid Lunds tekniska högskola och Ideon</li> <li><strong>Stephan Müchle</strong>r är vd för Sydsvenska Industri- och Handelskammaren</li> <li><strong>Sven-Christer Nilsson</strong> är f.d koncernchef i Ericsson och f.d styrelseordförande i Försvarets materielverk</li> <li><strong>Mikael Odenberg</strong> är f.d gd för Svenska kraftnät och f.d försvarsminister</li> <li><strong>Eva Östling</strong> är vd för Visits - svensk besöksnäring</li> <li><strong>Anders Brännström</strong> är generalmajor och f.d arméchef</li> <li><strong>Anders Danielsson</strong> är ordförande i Röda korset, f.d gd Migrationsverket, och f.d chef för SÄPO</li> <li><strong>Barbro Fridén</strong> är f.d sjukhusdirektör vid Sahlgrenska universitetssjukhuset</li> <li><strong>Jonas Hafström</strong> är styrelseordförande vid Lunds universitet och f.d ambassadör i Bangkok</li> <li><strong>Eva Hamilton</strong> har styrelsebefattningar och är f.d vd för Sveriges Television</li> <li><strong>Peter Bergman</strong> är technical director vid AB Tetra Pak</li> <li><strong>Nils Bildt</strong> är styrelseordförande i Teleopti</li> <li><strong>Valerie Binner</strong> har haft olika personalchefsbefattningar på Elekta, Dometic Group och AstraZeneca</li> <li><strong>Susanne Hagström Rosenqvist</strong> är polisområdeschef i Södra Skåne</li> <li><strong>Ola Johannesson</strong> är operativ chef vid SOS Alarm AB, är f.d räddningschef i Ljungby kommun</li> <li><strong>Kerstin Lingebrant</strong> är förvaltningschef i Svalövs kommun, f.d personalchef i sjukvården, utvecklingsledare i Apoteket AB, gymnasielärare</li> <li><strong>Jan Nygren</strong> är styrelseordförande för Försvarets materelverk, f.d statsråd och tidigare vice vd för SAAB AB</li> <li><strong>Jan Pålsson</strong> är f.d kommundirektör i Kristianstad</li> <li><strong>Cecilia Schelin Seidegård</strong> är landshövding på Gotland</li> <li><strong>Susanna Schneeberger</strong> är vd för Terex Material Handling och har haft olika ledande befattningar inom Trelleborgskoncernen</li> <li><strong>Cecilia Skingsley</strong> är vice riksbankschef</li> </ul>

I den efterlängtade uppföljaren till den internationella storsäljaren Funky Business, presenterar Jonas Ridderstråle och Kjell A Nordström ett nytt manifest för framgång i karaokekapitalismens värld. Karaokeekonomin domineras av individer med ändlösa val. För företaget är problemet att karaokeklubben också är hemvist för institutionaliserad imitation. Det finns kopiatörer överallt. Endast fantasi och innovation ger samhällen, organisationer och individer en plats mitt på scenen. Karaokekapitalism är en uppmaning att ta till vapen. Kjell och Jonas är rättmätiga rebeller. Med en okonventionell kombination av akademisk skärpa, kraftfull logik och ett funky fritänkande skriver de än en gång om reglerna för evolutionärerna. Det handlar om ett intensivt träningspass för intellektet. Free your mind! Boken lär oss hur vi framgångsrikt kan konkurrera med kompetenser, skapa en kapitalism med karaktär och hur vi kan få ett bra liv samtidigt som vi försörjer oss själva. Det är obligatorisk läsning för alla som vill vara en första klassens version av sig själva i stället för en andra klassens version av någon annan. Boken har redan publicerats i UK, Norge, Danmark, Finland, Holland/Belgien, Japan, China, Kroatien, Slovenien, Spanien, Ungern och Ukraina. Den kommer att publiceras i Tyskland, Estland, Ryssland, Korea, Turkiet, Tjeckien och USA under 2005.

Varning! Den här boken handlar om hur du skall maximera säljresultatet och skapa de nöjdaste kunderna oavsett konjunktur. Du kommer att bli introducerad till teorier och deras betydelse för hur man organiserar och leder säljorganisationen som kommer att påverka dig under lång tid framöver. Räkna inte med några lättköpta tips om hur magiska säljtrix eller nya teorier i personligt ledarskap. Om du och ditt team skall lyckas där andra misslyckats krävs det att du är beredd att planera och genomföra dramatiska förändringar av din säljorganisation.<br/><br/> Lösningsdrivna säljorganisationer är lönsammare, skapar mer kundnytta och attraherar de bästa säljarna. Lösningsdrivna företag skapar stabilare intäkter över tiden.<br/><br/> Hur gör du för att utveckla din säljkultur till att bli lösningsdriven?<br/><br/> Sales Makeover är en användbar guide för utveckling av säljkulturen . Författaren identifierar fyra säljkulturer och ger en färdplan för hur de skall utvecklas att bli lösningsdrivna. Boken är späckad med praktiska tips och exempel på hur du går tillväga och vilka missatag du kan undvika.<br/><br/> Jens Edgren har sedan 1989 hjälpt företag att förbättra sin försäljning. Han har arbetat med börsnoterade företag och utbildat hundratals chefer och säljare i Solution Selling metodiken.

Bokpaket: En inspirationsbok samt en Handbok i försäljning!<br/><br/> De bästa säljarna säljer för minst 40 % mer än genomsnittet.<br/> Vill du veta hur det gör? Läs boken Bästsäljaren.<br/> Författaren till böckerna, Erik Ullsten, säljstrateg och även rådgivare till President Barack Obama, har under femton års tid tränat och intervjuat de mest framgångsrika och lönsamma säljarna i Norden.<br/> Under dessa år har han intresserat sig för varför de bästa säljer för minst 40 % mer än genomsnittet. I boken Bästsäljaren avslöjar Erik hur de gör.<br/> Här får du chansen att ta del av toppsäljarnas bästa råd som du direkt kan omsätta i praktiken.<br/> Den innehåller drygt hundra konkreta och resultatorienterade råd och möjligheter att forma en egen plan som visar hur du kan öka din lönsamhet och fördubbla din försäljning.<br/><br/> Handboken är ett komplement till Bästsäljaren och är till för dig som är ledare/ försäljningschef att tilllsammans med boken Bästsäljaren leda och utveckla dina säljare.<br/> Dessa 2 böcker hjälper dig stegvis att ta din försäljning till nästa nivå!<br/><br/> "Lätt bästa säljboken på svenska hittills. Inspirerar till att göra affärer".<br/> Per Hederström, vd Breitling.

Efterlängtad uppföljare till succéboken <i>Äntligen måndag? Myter och möjligheter i arbetslivet</i> som sålt i över 25 000 exemplar. <b>T</b><b>orild Carlsson</b> brinner för att sätta människor i arbete. Han är innovatör, entreprenör, forskare och flitig föreläsare i arbetsmarknadsfrågor. Detta är boken som kommer att förändra hur vi ser på arbetsmarknaden och vår roll i den.<br/><br/>Innovation | Produktivitet | Integration | Karriärhälsa | Drop-outs | Åldrande befolkning | Artificiell intelligens | Omställning | Kriminalitet | Funktionsnedsättning | Tillväxt | Sjukskrivningar | Fastbrändhet | Yrkesidentitet | Robotisering | Arbetslöshet | Globalisering | Utanförskap<br/><br/>Detta är en modern arbetsmarknadsbok som förändrar din syn på arbetsmarknaden och på dig själv. Följ med dit där arbetslivet händer, där ditt nästa jobb blir till, där rehabilitering och integration sker, där tillväxt och utveckling skapas. Följ med på en fascinerande resa genom arbetsliv och arbetsmarknad. Invanda föreställningar ställs på ända och gamla frågor får nya svar på vägen till en mer effektiv och hälsosam arbetsmarknad för alla.<br/><br/>Lär dig hur arbetsmarknaden fungerar och upptäck samtidigt hur du kan fatta klokare beslut genom att strunta i allmänna karriär- eller rekryteringstips genom att bli expert på dig själv vare sig du jobbar eller anställer.<br/><br/><i>Äntligen måndag </i>är en guide för dig vare sig du är minister eller tjänsteman, forskare eller journalist, vägledare eller rekryterare, personalvetare eller chef, student eller pensionär, frisk eller sjuk, arbetssökande eller i arbete.<br/><br/>En lärobok som får dig att skratta, förvånas, fascineras och inspireras.<br/><br/><b>Torild Carlsson</b> är en innovatör och entreprenör som sedan 2000 utvecklar stödtjänster för anställda, arbetslösa, sjukskrivna och arbetsgivare. Han leder Ibility Institutet for Labour Market Research and Development som tagit fram en omfattande forskningsportfölj för arbetsliv och arbetsmarknad. Torild Carlsson har en bakgrund inom ekonomi och socialpsykologi. Han samarbetar idag med framstående forskare från en rad områden. <i>Äntligen måndag Arbetsmarknad för alla</i> är hans efterlängtad uppföljare till succéboken<i> Äntligen måndag? Myter och möjligheter i arbetslivet </i>(2006) som sålt i över 25 000 exemplar. Båda böckerna används som läroböcker på universitet och högskolor i Sverige och utomlands.

Din väg till ett aktivt och lustfyllt ledarskap. En enkel och tydlig handbok från erfarna ledarskapskonsulter som vill göra det både lättare och roligare att leda och hjälper dig att göra verkstad av teorierna och modellerna.