Bok Häftad
INFORMATION OM PRODUKTEN
Ledare spelar en avgörande roll för att medarbetare ska kunna och vilja genomföra förändringar i sitt arbete. Här visar de erfarna organisationskonsulterna Rolf Olofsson och Kenneth Nilsson hur man kan utveckla och förbereda ledare och ledningsgrupper inför ett förändringsarbete i en organisation. Metoderna är baserade på OBM (Organizational Behavior Management), som bygger på psykologisk forskning om vad som verkligen påverkar människors beteenden.
Denna utgåva utgörs av kapitlet ”Ledarskap och ledningsgrupper” urOBM i praktiken(2015). Den är skriven för alla som arbetar med verksamhetsutveckling och ledarskap, samt för studerande inom psykologi, ledarskap och organisation. Boken är en fristående fortsättning påBeteendeanalys i organisationer(2010).
Denna titel är en beställningsvara, vilket innebär att den trycks först nären order läggs. Leveranstid är 5-8 vardagar. I övrigt är det ingen skillnad mot andra tryckta böcker.
FAKTA
Författare: | Rolf Olofsson, Kenneth Nilsson |
Titel: | Förändringsprocess I Fyra Steg - Utdrag Ur Obm I Praktiken |
Typ: | Bok |
Kategori: | Böcker/Samhälle & Politik/Management |
Releasedatum: | 2016-04-12 |
Artikelnummer: | 788613 |
Lagerstatus: | Beställningsvara Leveranstid: från 14 vardagar |
EAN: | 9789127817449 |
ISBN: | 9127817449 |
Språk: | Svenska |
Bandtyp: | Häftad |
Mått(BxHxD): | 156x228x4 mm |
Omfång: | 46 sidor |
Utgåva: | 1 |
Vikt: | 100 gram |
Titel: | Förändringsprocess I Fyra Steg - Utdrag Ur Obm I Praktiken |
Förlag: | Natur & Kultur Läromedel |
GINZA REKOMMENDERAR:
Rekommenderas
Detta är en artikel som vi tar hem speciellt för dig vid beställning.
Förbeställ om du vill hämta den i vår butik i Fåglum. Kontakta Kundservice