Klicka för att öppna expanderad vy
299 kr
Bok Häftad
INFORMATION OM PRODUKTEN
Se till att din organisations strategi präglas av förändring och att förändringar leds av strategin. Lyckas med att förändra medarbetares beteenden och realisera de nyttor förändringar syftar till. Insikterna i den här boken är baserade på omfattande praktisk erfarenhet och akademisk forskning, och ger dig unika kunskaper som hjälper dig i ditt förändrings- och strategiarbete.
Alla organisationer måste förändra sig för att förbli relevanta i en omvärld som ständigt förändras. Men att förändra en verksamhet kräver lite mer än att leda den. Många organisationer brottas med hur de ska hinna förändra sig tillräckligt mycket och snabbt. Och en av de svåraste utmaningen organisationer står inför är att genomdriva omfattande eller strategiska förändringar.
Hur driver vi strategisk förändring?
Det korta svaret är att strategisk förändring är ett systematiskt arbetssätt. Ingen organisation kan göra allt för alla; ingen organisation kan förändra allt de borde förändra. Organisationers begränsade resurser behöver användas på ett effektivt sätt. Strategi, prioriteringar och vägval är därför ena sidan av samma mynt som förändring och anpassning till en omvärld och marknader i ständig rörelse. Den här boken visar på ett praktiskt, genomtänkt och vetenskapligt förankrat arbetssätt där förändringar som genomförs tar utgångspunkt i organisationens strategi och förändringsledning leder till önskade strategiska resultat.
Alla organisationer måste förändra sig för att förbli relevanta i en omvärld som ständigt förändras. Men att förändra en verksamhet kräver lite mer än att leda den. Många organisationer brottas med hur de ska hinna förändra sig tillräckligt mycket och snabbt. Och en av de svåraste utmaningen organisationer står inför är att genomdriva omfattande eller strategiska förändringar.
Hur driver vi strategisk förändring?
Det korta svaret är att strategisk förändring är ett systematiskt arbetssätt. Ingen organisation kan göra allt för alla; ingen organisation kan förändra allt de borde förändra. Organisationers begränsade resurser behöver användas på ett effektivt sätt. Strategi, prioriteringar och vägval är därför ena sidan av samma mynt som förändring och anpassning till en omvärld och marknader i ständig rörelse. Den här boken visar på ett praktiskt, genomtänkt och vetenskapligt förankrat arbetssätt där förändringar som genomförs tar utgångspunkt i organisationens strategi och förändringsledning leder till önskade strategiska resultat.
FAKTA
Författare: | Pontus Wadström |
Titel: | Förändring I Huvudet På En Strateg - En Bok Om Utveckling, Konkurrenskraft Och Hur Vi Kan Realisera Potential Som Kräver Lite Mer |
Typ: | Bok |
Kategori: | Böcker/Samhälle & Politik/Management |
Releasedatum: | 2022-12-16 |
Artikelnummer: | 788998 |
Lagerstatus: | Beställningsvara Leveranstid: från 14 vardagar |
EAN: | 9789152712764 |
ISBN: | 9152712764 |
Språk: | Svenska |
Bandtyp: | Häftad |
Mått(BxHxD): | 148x210x22 mm |
Omfång: | 292 sidor |
Utgåva: | 1 |
Vikt: | 450 gram |
Titel: | Förändring I Huvudet På En Strateg - En Bok Om Utveckling, Konkurrenskraft Och Hur Vi Kan Realisera Potential Som Kräver Lite Mer |
Förlag: | Wadstrom Management Ab |
GINZA REKOMMENDERAR:
Rekommenderas
299 kr
299 kr
Beställningsvara. Leveranstid från 14 arbetsdagar.
Detta är en artikel som vi tar hem speciellt för dig vid beställning.
Förbeställ om du vill hämta den i vår butik i Fåglum. Kontakta Kundservice
Detta är en artikel som vi tar hem speciellt för dig vid beställning.
Förbeställ om du vill hämta den i vår butik i Fåglum. Kontakta Kundservice
Snittbetyg: 0,0 av 0 omdömen
Skriv recension